上週五小哈請我幫他key以前夥伴資料
(以前還沒建Access檔
所以沒有舊夥伴資料)
下週五之前給她
今天他請我去敦化南路郵局拿信
好遠...
剛開始心裡很不爽
我的心態是，
果然我開始要被利用了...
今天薛薛跟我說小哈就是這樣
是以前就看過的經驗...
所以以後我若不懂拒絕會很慘
難道這是老闆對新人的考驗嗎??????
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今天發薪資單了
怎麼沒有全勤獎金???
加班2.5小時 加班費236
除一除連時薪95都不到...
聽Joy說試用期沒有全勤獎金
那我這麼拼命幹嘛...
ㄑㄩㄝˋ～～～
只要在不扣錢範圍內就好了阿
為什麼後來要改這樣的制度
超氣的
真的是會吵的人有糖吃嗎?
一開始我真的好想要馬上衝去跟老闆反抗
一開始我還有辭職念頭
對老闆發薪水的方式覺得好生氣
晚上因為36小時課程留下來沒有錢
我不覺得這是責任制呀
平常我7點多走不拿錢我都接受
36小時沒拿...真的很過分
回到家真的好晚了
後來我告訴我自己
我一定要把事情做好
不然...
在這種薪水給這麼少的公司做
還做不好被嫌棄
我有辦法在外面立足嗎??????
我一定要把東西學起來
等我翅膀硬了
外面談的籌碼比這裡多時
我就要拍拍屁股走人了...
哼~
我想要像金絲雀一樣那麼厲害
一離職就讓其他同事很辛苦
我要騎驢找馬
東西學起來之後就是我的
錢不多加一點就跟你說掰掰...
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今天新同事~東倫來了
也不算新
老闆認識啦(好像是以前同事又回來做)
阿怪離職後，他是來幫忙soho資訊部這部份的
希望他能減輕小白負擔
小白在金絲雀、阿怪走後
分別接下他們的36小時、發EDM等等的事情
原來...他本來事情就很多了
我覺得......我36小時也是在拖累他
一直麻煩他幫我
EDM也是他在發...我根本沒學到
原本他很慶幸東倫來了
不過今天一問
發現東倫好像不會那個.....他超失望的
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最近真的發生好多事情
36小時這星期四原本是林庭嘉要上課
他忘記了...結果我要調時間
還有很多學員都不太會用平台
還想要在辦公時間跑來問
怎麼會這樣~@_@
為什麼換我接突發狀況就這麼多...
我是不是很不會危機處理
好糟糕
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繼續思考著
是否該爭取的我要去說?
我要好好研究員工手冊
然後繼續做我的騎驢找馬事情
沒事不要說什麼...
「有什麼我可以幫忙的嗎?」這種話了
1.全勤是否可爭取?
上面是寫"本公司員工"享有福利......
2.加班費算法?以及36小時加班費?
3.我是4個部門業務助理?聽誰的?
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